Domingo, 05 Setembro, 2010
   
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Artigos

Desenvolvimento de Executivos: uma experiência brasileira (1968)

Link para o artigoProf. João Bosco Lodi
Neste artigo o autor nos conta a experiência de um grupo de empresas que a partir do ano de 1963 passaram a realizar programas para o desenvolvimento de seus executivos. É um interessante relato de como as organizações começavam a compreender o valor do seu capital humano.

 

Teoria das Organizações e Sociedades Subdesenvolvidas (1967)

Link para o artigoProf. Dr. Carlos Osmar Bertero
O autor discute neste artigo de 1967, as implicações da adoção de modelos administrativos originados em outras realidades sócio-econômicas que não aquelas vividas por países subdesenvolvidos ou em desenvolvimento. É um texto clássico que merece ser lido com toda a atenção.
 

Models of Organization and Administrative Systems (1966)

Link para o artigoProf. PhD James D. Thompson
Escrito por um dos "pais" da abordagem contingencial, este artigo disponibilizado pela ONU é uma raridade. Primeiro pelo seu conteúdo. Em segundo por conter ainda as correções que forma feitas antes da sua impressão. É para se deliciar ....
   

A influência das tecnologias nos aspectos organizacionais

Link para o artigoDr. Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues
O autor inicia seu trabalho afirmando que em uma breve busca na literatura especializada sobre a definição do termo tecnologia, nos deparamos com uma imensidão de posições, algumas restritas ou simplista, outras antagônicas ou paralelas.

 

A miscelânea nas Teorias da Administração (1961)

Link para o artigoProf. PhD Harold Koontz
Este interessante artigo, tradução do homônimo publicado em 1961 nos Estados Unidos, aborda a preocupação do autor sobre o que ele considera a expansão desordenada do conhecimento sobre as Teorias Administrativas. Traz uma vasta revisão sobre o estado da arte àquela época. Mais uma leitura imperdível.

   

Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas

Link para o artigoProf. Dr. André Luiz Fischer
Neste artigo o Prof. Fischer aborda a evolução pelo qual os modelos de gestão de pessoas vêm passando desde o início do século XX, com especial destaque ao arranjo estrutural e a amplitude de suas propostas.
 

Chris Argyris: theories of action, double-loop learning and organizational learning

Link para o artigoMark K. Smith
Neste artigo, o autor apresenta os principais aspectos da obra de Chrys Argiris, que tem influenciado de forma significativa o pensamento sobre o comportamento organizacional nos últimos 50 anos.

   

Two Approaches to Organizational Analysis: a critique and a suggestion

Link para o artigoProf. PhD. Amitai Etzioni
Neste artigo de 1960, Etzioni discute diferentes de abordagens propiciadas pela aplicação dos conceitos sistêmicos nas organizações. Reflete a mudanças das abordagens socio-organizacionais vivenciadas àquela época e consolidadas na percepção que acabaram por originar o contingencialismo.
 

The relevance of Chester Barnard's teachings to contemporary management education

Link para o artigoProf. Dr. Joseph T. Marroney
Este artigo discute por que os ensinamentos de Chester Barnard ainda continuam sendo relevantes no educação em administração, nos seus diversos níveis.

   

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